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歡迎來到湘能華磊光電股份有限公司!

專業(yè)的LED芯片生產(chǎn)廠家

擁有雄厚的專家技術(shù)團(tuán)隊(duì) 完善的售后服務(wù)

華磊光電公司隆重表彰先進(jìn)集體和個(gè)人

  • 發(fā)布時(shí)間:2020-01-22
  • 發(fā)布者: hualei808
  • 來源: 本站
  • 閱讀量:767

    本網(wǎng)訊 2019年,面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),華磊光電公司全體干部群眾團(tuán)結(jié)一心、奮勇拼搏,在降本增效、設(shè)備改造、改革創(chuàng)新、提升技術(shù)等方面做了大量的工作,公司涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和個(gè)人,在年度工作會(huì)期間給予隆重表彰。


突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

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圖左起:蔣曦、黃奐果、楊云峰

   (一)退稅融資項(xiàng)目組通過積極與各級(jí)稅務(wù)部門及金融機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)稅務(wù)籌劃,2019年取得土地使用稅減免100萬元,增值稅留抵退稅1836萬元;取得金融機(jī)構(gòu)授信3.54億元,金融機(jī)構(gòu)貸款2.89億元。特授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

   (二)2019年基層管理改革人人自主自發(fā)開展,到公司全面推廣,形成了以優(yōu)化職責(zé)、完善制度、細(xì)化指標(biāo)、持續(xù)培訓(xùn)為改革目的,建立了體系改善、積分推進(jìn)、質(zhì)量提升、人才育成四個(gè)改革目標(biāo)。全年體系改善目標(biāo)和積分推進(jìn)目標(biāo)全部完成,質(zhì)量提升目標(biāo)完成40%,人才育成目標(biāo)完成75%,激發(fā)了全體員工的干事激情,夯實(shí)了公司基層管理改革。特授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。


總經(jīng)理特別獎(jiǎng)

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圖左起:許亞兵、謝鵬杰、王建長、陳黨盛、馮志輝、周智斌

   (一)背光項(xiàng)目組通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證,提升良率,導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng),修訂外觀標(biāo)準(zhǔn)隊(duì)標(biāo)客戶7次,編寫控制計(jì)劃6份,2019年COW亮度提升9.4%,COW電壓提升0.049V,ESD能力提升1500V,全年背光產(chǎn)品銷售額1647萬元。特授予總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。

   (二)日晶公司遺留問題處理團(tuán)隊(duì)一年來勇挑重?fù)?dān),迎難而上化解回款風(fēng)險(xiǎn),安仁工業(yè)園路燈項(xiàng)目、鎮(zhèn)寧亮化項(xiàng)目、內(nèi)蒙抵押金案件、桂陽塘市項(xiàng)目、嘉禾塘村項(xiàng)目等幾大遺留問題處理接連告捷。特授予總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。

   (三)芯片工藝組針對(duì)公司實(shí)際狀況,芯片廠在生產(chǎn)管理、工藝優(yōu)化、異常改善上取得了突出的進(jìn)步,產(chǎn)量提升35%,質(zhì)量損失大幅下降,基本解決掉電極客訴問題,電極返工率從1.75%下降至0.9%,內(nèi)返率從3%下降至1;CBL 殘膠、PSV 鉆蝕等問題從根源上徹底改善,解決了困擾公司的工藝難題。特授予總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。

   (四)代理銷售組今年以來在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,將工作重心轉(zhuǎn)向背光產(chǎn)品的銷售與推廣,截止到12月銷售額達(dá)400萬元,占公司總銷售額15%,單片綜合價(jià)格高于普通照明芯片,成為公司貢獻(xiàn)利潤的新增長點(diǎn);并在12月份與戰(zhàn)略客戶簽訂了為期3年的戰(zhàn)略合作協(xié)議,為2020年公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,為未來的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特授予總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。

   (五)高反射電極項(xiàng)目組實(shí)現(xiàn)新膜系在18E等產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn),同時(shí)亮度提升并且保證了電極粘附力和各種老化驗(yàn)證合格。為公司亮度提升做出貢獻(xiàn),并開發(fā)了五道點(diǎn)注入工藝、開發(fā)了新的芯片結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)了芯片亮度提升。特授予總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。


創(chuàng)新進(jìn)步獎(jiǎng)

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圖左起:何鵬、袁超、胡衛(wèi)、林傳強(qiáng)、馮磊、季輝

   (一)經(jīng)過技術(shù)研發(fā)中心及磊晶廠的共同努力,2019年外延片ESD良率及ESD能力得到顯著提升,照明快驗(yàn)產(chǎn)品的ESD良率從±4000V大于95%的比例69%,提升到±6000V大于95%的比例達(dá)到93.69%。特授予創(chuàng)新進(jìn)步獎(jiǎng)。

   (二)方片代工項(xiàng)目組通過建立并優(yōu)化廠內(nèi)外代工流程,規(guī)范代工合同、對(duì)賬、抹賬的管理,倉庫減單發(fā)貨,防范風(fēng)險(xiǎn),全年實(shí)現(xiàn)代工方片21395 KK;同時(shí)降低了入庫后的人工成本,提高方片代工流轉(zhuǎn)效率10%。特授予創(chuàng)新進(jìn)步獎(jiǎng)。

   (三)集成快驗(yàn)項(xiàng)目組通過完善項(xiàng)目設(shè)計(jì),打通工藝流程,找出數(shù)據(jù)規(guī)律,為外延調(diào)試,生管投片提供重要指導(dǎo)。特授予創(chuàng)新進(jìn)步獎(jiǎng)。

   (四)PIE組根據(jù)大Bin表落Bin分布指導(dǎo)生產(chǎn)固定Bin表編寫,提升入庫A品率,減少148 Bin產(chǎn)出,減少返工成本7.6萬元/月;同時(shí)解決客制化產(chǎn)品(1nm分檔等)Bin表無法編寫問題。特授予創(chuàng)新進(jìn)步獎(jiǎng)。

   (五)作為轉(zhuǎn)型產(chǎn)品之一的CPSS,是目前亮度提升的最有效的手段,CPSS的封裝亮度提升1.5% -2%,目前該技術(shù)已在外延芯片上全面導(dǎo)入,保證了公司向高利潤產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。特授予創(chuàng)新進(jìn)步獎(jiǎng)。


優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀管理獎(jiǎng)

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左起:姚瓊、談健

    生產(chǎn)保障中心在2019年度部門年度績效考核得分93.09分,為公司各部室績效考核得分第一名,特授予生產(chǎn)保障中心“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng);授予生產(chǎn)保障中心姚瓊同志“優(yōu)秀管理”獎(jiǎng)。


銷售精英獎(jiǎng)

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圖左起:張濤、陳艷恒

    銷售中心資深銷售經(jīng)理張濤扎根前線,積極走訪和維護(hù)客戶關(guān)系,2019年全年回款完成率100%,并在12月、1月每月提前回款1000多萬元,為公司的資金回籠作出了較大的貢獻(xiàn),特授予銷售精英獎(jiǎng)。

優(yōu)秀骨干獎(jiǎng)

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圖左起:周佐華、龔彬彬、唐海波、馮磊、艾劍雄、王杰、陳艷恒、章宸、歐敏、劉佳麗、劉雅

    2019年面臨市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì),公司在逆勢(shì)中尋求發(fā)展,在取得了一系列成績,公司有一批的優(yōu)秀骨干人才,他們業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工藝技術(shù)精,在年度積分排名靠前,取得了不錯(cuò)的成績。特授予“優(yōu)秀骨干”榮譽(yù)稱號(hào)。

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

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圖左起:何帆、廖小花(代雷君艷)、毛學(xué)文、劉穎、蔣青勇、資元、湯瑩君、徐文敏、張小球

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圖左起:吳奇峰、代建忠、陳曉月、楊曉丹、陳婕妍、姚鵬、鄧佳鑫、郭瑩、胡國清

    在2019年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中,在各個(gè)平凡的崗位上涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀員工,他們忠于職守,勇于負(fù)責(zé),績效最優(yōu),得到上級(jí)和同事的一致好評(píng)。特授予“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。


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