本網(wǎng)訊（通訊員曾學(xué)軍）9月18日，為感恩回報郴州市委市政府對公司改革發(fā)展的大力支持，通過承辦郴州高新區(qū)積分制管理專題講座反哺園區(qū)企業(yè)，由郴州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織，公司負(fù)責(zé)實施，特邀中國積分制管理項目落地指導(dǎo)專家李維新老師來郴舉辦了積分制管理專題講座。在公司的精心組織下，園區(qū)共有38家企事業(yè)單位派出80人參加了本次講座。

此次講座，旨在提升郴州高新區(qū)企事業(yè)單位綜合管理水平，提高各企事業(yè)單位工作效率，減少企業(yè)浪費，增加企業(yè)利潤收入，留住并激勵員工與企業(yè)共同發(fā)展，打造豐富的企業(yè)文化。特邀老師李維新為中國積分制管理項目落地指導(dǎo)專家、華之夢商學(xué)院首席實戰(zhàn)導(dǎo)師、中國積分制管理山東互助會會長，在積分制管理方面有著豐富的理論和實操經(jīng)驗。

在一整天的講座中，李維新老師結(jié)合園區(qū)企業(yè)面臨的困惑進(jìn)行了深入淺出的探討，如企業(yè)普遍存在的招人難、用人難、留人難問題如何解決；企業(yè)發(fā)展中如何提升“老板”的基本功，如思維方式?jīng)Q定著你能發(fā)展多快，格局決定你能做多大，眼光決定你能做多久，經(jīng)營智慧決定你能做多強。讓參與講座的企事業(yè)單位明白了積分制管理與傳統(tǒng)的管理方法完全不同，是一種創(chuàng)新型的管理模式。在一個企業(yè)，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種福利及物資待遇與積分掛鉤，積分高的員工可以得到更多的福利待遇，從而達(dá)到激勵人的主觀能動性，充分調(diào)動人的積極性的目的。此次講座得到高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到園區(qū)企業(yè)的深度好評，為園區(qū)企業(yè)加強內(nèi)部管理，謀求更大發(fā)展起到了解惑釋疑的效果。