本網訊（通訊員  許紅日）為總結2012年的人事工作，安排部署2013年的人事工作，12月7日上午，公司召開了第一次人事工作會議。

會議由公司董事長、黨委書記謝海燕主持，首先人力資源部對2012年的人力資源工作進行了總結回顧，分析了存在的問題及原因，為創(chuàng)新人力資源發(fā)展新機制，交流人事工作經驗，提供了一個很好的機會。然后，公司企管總監(jiān)王建長對2013年人才需求計劃及工作措施做了說明。同時，會議也聽取了公司各板塊負責人、主管領導及相關部門負責人對人力資源工作提出的措施和建議。并安排部署了2013年的人事工作，全面啟動人力資源建設工作。最后，毛總在會上作了重要講話，圍繞以下六個方面提出了建議：第一，要樹立人力資源工作四個意識。第二，建立用活人力資本的使用機制。要用不完美的人去打造完美的團隊。第三，建立人力資本的引進機制。第四，推行靈活實用的選拔機制。第五，通過培訓搭建提升平臺。第六，建立流動機制。